Immagina di andare a trovare degli amici e il padrone di casa ti dice sorridendo: “Scegli una sedia a tuo piacimento e mettiti comodo”. Guardi il test visivo della personalità con nove poltrone e intuitivamente ne indichi una. Questo può davvero dire qualcosa su di te? Tra poco conoscerai le descrizioni di tutti e nove i tipi e scoprirai quanto questi test abbiano a che fare con la vera psicologia.
Come funziona questo semplice test visivo con le poltrone?
Il presupposto è semplice: guardi l’illustrazione con quattro poltrone diverse, scegli quella su cui ti piacerebbe sederti e la descrizione ti suggerisce il tuo “tipo di personalità”. È pura intuizione, senza domande, scale o punti. Sembra divertente e facile, ma ricorda: è più un gioco che una diagnosi affidabile. E, sinceramente, chi di noi non è tentato di cliccare su un’immagine del genere, anche solo per curiosità?
Cosa dice di te la sedia che hai scelto? 4 descrizioni
Sedia n. 1 – ambizioso lavoratore
Se scegli subito la sedia n. 1, probabilmente sei il tipo di persona che può passare intere giornate al lavoro. Hai un obiettivo forte e ti piace vedere i risultati. Nella tua testa sai che la salute è più importante della posizione lavorativa, ma nel profondo senti che il successo è al primo posto per te. Il tuo motto potrebbe essere: “Ancora solo questo progetto e poi mi riposerò davvero”.
Sedia n. 2 – aiutante nato
La sedia n. 2 viene solitamente scelta da persone con un forte bisogno di aiutare gli altri. Sei empatico, percepisci facilmente l’umore delle persone e sei in grado di tranquillizzarle. Ti trovi a tuo agio nel ruolo di mediatore, risolvi i conflitti prima che esplodano. I tuoi cari sanno che possono chiamarti in caso di crisi e che non riceveranno un secco “datti una regolata”, ma sincera comprensione.
Sedia n. 3 – generatore di idee
Non riesci a stare fermo, pensi sempre a qualcosa di nuovo? Questo è lo spirito della sedia n. 3. La tua mente è piena di nuovi progetti, esperimenti e piani. Ti piace provare soluzioni innovative, imparare e verificare “cosa succederebbe se…”. A volte ti è più difficile portare a termine le cose che iniziarle, ma sei in grado di contagiare gli altri con il tuo entusiasmo.
Sedia n. 4 – l’elegante anima della compagnia
La scelta della sedia n. 4 rivela un amore per lo stile e la classe. Apprezzi la qualità, sia nelle persone che negli oggetti. Assumi facilmente il ruolo di leader in una riunione, hai una naturale raffinatezza e senso dell’umorismo. Non cerchi la vicinanza con tutti, ma piuttosto con coloro che la pensano come te. Ad alcuni potresti sembrare altezzoso, ma in realtà hai semplicemente i tuoi standard.
Quanto è affidabile un test della personalità di questo tipo?
Questo tipo di test di personalità visivi rapidi di solito non hanno una standardizzazione formale né un’accuratezza comprovata. Le descrizioni sono volutamente generiche e positive, il che attiva l’effetto Forer: abbiamo l’impressione che il testo ci descriva perfettamente, anche se si adatta alla maggior parte delle persone. Pertanto, vale la pena considerarli come uno specchio per riflettere, piuttosto che come una diagnosi definitiva del carattere.
Come si comportano i diversi strumenti nei test
| Tipo di strumento | Cosa dicono i test |
|---|---|
| Test visivi brevi (ad es. scelta della poltrona) |
Nessun dato sulla validità; descrizioni spesso basate su generalizzazioni, soggette all’effetto Forer/Barnum. |
| MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) |
Popolare, ma circa il 50% delle persone cambia tipo quando viene sottoposto nuovamente al test; utile più dal punto di vista dello sviluppo che da quello “diagnostico”. |
| Modello dei Big Five (Big Five / OCEAN) |
Grandi meta-analisi (tra cui 267 prove, N≈413.074) mostrano che i tratti e le capacità spiegano insieme circa il 27,8% delle differenze nei risultati; in particolare, la coscienziosità è un buon predittore dei risultati scolastici. |
Come approcciarsi in modo intelligente ai test rapidi
- Considerateli come fonte di ispirazione per l’autoriflessione, non come un giudizio sul vostro carattere.
- Ricordate che un test di personalità affidabile di solito ha standard, ricerche e regole di interpretazione chiare.
- Se la descrizione sembra perfetta per voi, chiedetevi: “Non è semplicemente molto generica?”
Guardando questi brevi test, io stesso ho sentimenti contrastanti: da un lato mi piace questo lato divertente della psicologia, perché aiuta le persone a pensare a se stesse in modo meno rigido. Dall’altro, so quanto sia facile credere a qualsiasi descrizione ben scritta. Ecco perché apprezzo il momento in cui qualcuno dice: “È interessante, ma proverò anche strumenti più seri”.
Infine, è bene tenere a mente che i semplici giochi con le immagini sono solo un’introduzione al mondo in cui operano strumenti più sofisticati, come ad esempio il Big Five. La sedia scelta può essere un buon pretesto per parlare di sé stessi, dei propri punti di forza e dei propri sogni. Se uscirete da questo test con un po’ più di consapevolezza di voi stessi e con un sorriso, sarà già molto.
